● 以人为本:要安人,注重沟通、合理;追求人性化管理——不仅要造产品,更要造人——造人要从带头人开始——合适的人就是最好的——推崇感情到位做事的员工
● 互勉参与:要有共识,要志同道合,同舟共济,要互相勉励,共同参与。
● 学习创新:要成为学习型的组织,要有虚心的精神,不断学习的心态;要懂得突破自我、勇于创新。
● 团队合作:要在团队中完善自我,要提升团队的执行力,齐心协力,共创未来。
● 提升自身内在修为:无论团队及个人,懂得真诚做事、清净自我、平等待人、与人为善;对万物要懂得由表及里、觉悟事物内在本质;做人要懂得立在当下、放下执着、随遇而安、平常心做人。
● 倡导国学文化的践行
核心价值观
● 上善若水-人是南亮的第一资本;
● 精益是可持续发展的不二法门;
● 努力精进,让顾客满意;让大家满意;
● 和、合为道,“无为才能成就百年企业。